Especialidades e Serviços

Aqui você encontra minhas principais frentes de atuação para promover saúde mental e emocional em pessoas e organizações. Com uma abordagem integrativa, método, acolhimento e direção para gerar transformação prática: no indivíduo, no relacionamento e no ambiente de trabalho.

Atuação para pessoas e empresas

Escolha o serviço ideal e veja como funciona em detalhes.

Neuropsicanálise Clínica

Libertação emocional, reconexão interior e superação de padrões, traumas e ansiedade com profundidade e direção.

Saúde Emocional & QVT

Programas e workshops para fortalecer clima, comunicação e bem-estar, reduzindo estresse crônico e esgotamento da equipe.

NR-01: Riscos Psicossociais

Diagnóstico e plano de ação para atender às exigências e avançar com segurança, evitando correrias de última hora.

Minha atuação

Ansiedade e estresse

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A ansiedade e o estresse podem se manifestar no corpo, no sono, no foco e nas relações. No acompanhamento, vamos identificar gatilhos, padrões de pensamento e reações emocionais que mantêm o ciclo de tensão. Você aprende a reconhecer sinais de sobrecarga antes que eles virem crise. Também trabalhamos recursos internos para lidar com pressão e insegurança com mais estabilidade. O objetivo é reduzir reatividade e fortalecer presença no dia a dia. Com constância, é possível ganhar leveza e clareza emocional.

Autoestima, limites e posicionamento

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Quando a autoestima está fragilizada, é comum aceitar menos do que merece e se perder para agradar. Na terapia, você aprende a identificar necessidades, valores e limites com mais clareza. Trabalhamos o medo de desagradar, a culpa e a dificuldade de dizer “não”. Também fortalecemos o posicionamento emocional para escolhas mais maduras e coerentes. O processo ajuda a construir relações mais saudáveis e respeitosas. Você se sente mais firme, confiante e inteiro(a) nas decisões.

Saúde emocional no trabalho (QVT)

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QVT não é só benefício: é cuidado real com saúde emocional e relações no cotidiano. O programa atua sobre estresse crônico, sobrecarga, conflitos e clima organizacional. As ações ajudam equipes a desenvolverem comunicação mais saudável e recursos para lidar com pressão. Também fortalecem engajamento, presença e senso de pertencimento. A proposta é construir bem-estar que se sustenta, com práticas aplicáveis no dia a dia. Com consistência, a empresa melhora o ambiente e protege sua performance.

NR-01: riscos psicossociais

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A gestão de riscos psicossociais precisa ser estruturada com clareza e responsabilidade. Eu apoio a empresa a atender às exigências e avançar com segurança, com diagnóstico e plano de ação aplicável. O trabalho organiza prioridades, áreas críticas e fatores de risco ligados a estresse, sobrecarga, conflitos e clima. A proposta é evitar correrias de última hora e construir um caminho consistente. A implementação é conduzida de forma rápida e responsável, respeitando a realidade da organização. O resultado é mais prevenção, mais maturidade relacional e um ambiente mais sustentável.

Padrões repetitivos e autossabotagem

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Quando os mesmos problemas se repetem, quase sempre existe um padrão emocional por trás. Na terapia, investigamos a raiz dessas repetições com acolhimento e profundidade. Você passa a compreender por que reage do mesmo jeito em situações parecidas. A partir disso, construímos novas escolhas, mais conscientes e alinhadas com seus valores. O processo fortalece autonomia emocional e reduz impulsos que geram arrependimento. O resultado é mais direção e menos sensação de estar “preso(a) no mesmo lugar”.

Relacionamentos e conflitos

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Conflitos repetidos costumam esconder necessidades emocionais não atendidas e comunicação falha. No acompanhamento, vamos entender o ciclo que se forma entre reatividade, cobrança, silêncio e afastamento. Você aprende a se expressar com mais clareza e a ouvir sem se defender o tempo todo. Trabalhamos limites, acordos e maturidade emocional para reduzir desgaste. O foco é construir relações mais seguras, com presença e respeito. Isso vale para vida afetiva, familiar e também para o trabalho.

Desenvolvimento de lideranças

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Liderar exige maturidade emocional, clareza e capacidade de conduzir conflitos. No desenvolvimento de lideranças, trabalhamos comunicação, postura, limites e tomada de decisão com mais consciência. O líder aprende a reduzir reatividade e a lidar melhor com pressão e cobrança. Também fortalecemos segurança emocional para conversas difíceis e gestão de pessoas. O objetivo é criar liderança mais humana e firme, que sustenta cultura e clima. O resultado aparece em relações mais saudáveis e equipes mais alinhadas.

Comunicação e cultura organizacional

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Cultura é o que acontece todos os dias: como as pessoas se tratam, decidem e lidam com erros e pressão. Intervenções em comunicação e cultura ajudam a reduzir ruídos, conflitos e retrabalho. O processo fortalece acordos claros, limites saudáveis e postura mais madura nas relações. Também desenvolve segurança emocional para conversas difíceis e alinhamento entre áreas. A proposta é criar um ambiente mais humano, eficiente e respeitoso. Com isso, o clima melhora e a performance se sustenta com menos desgaste.

Trauma emocional e feridas do passado

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Experiências difíceis podem deixar marcas que aparecem como medo, hipervigilância, tristeza ou bloqueios. O trabalho terapêutico oferece um espaço seguro para acolher essas emoções sem julgamento. Vamos reconhecer como o passado influencia o presente e como isso afeta suas relações e decisões. Com método, você reorganiza memórias emocionais e reduz a intensidade de gatilhos. O objetivo não é reviver a dor, e sim ressignificar e fortalecer recursos internos. Com o tempo, a vida fica mais leve, estável e possível.

Terapia de casal

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A terapia de casal é um espaço para conversar com mais segurança e menos ataque ou defesa. Vamos mapear os padrões que alimentam os conflitos, como acusações, silêncio, ironia ou explosões. O processo amplia a compreensão do que cada um sente e precisa, com acolhimento e direção. Também trabalhamos comunicação, limites, confiança e acordos mais claros. O foco é sair do ciclo de desgaste e criar um caminho possível para o relacionamento evoluir. Em muitos casos, o casal volta a se ver com mais respeito e conexão.

Burnout e esgotamento

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Esgotamento não acontece de um dia para o outro; ele se constrói no excesso e na falta de recuperação emocional. O acompanhamento ajuda a reconhecer sinais, reorganizar rotina interna e reduzir a sensação de “não dar conta”. Trabalhamos limites, prioridades e o modo como você lida com cobrança e perfeccionismo. Também fortalecemos recursos para recuperar energia e sentido, com consistência. A proposta é prevenção e reconstrução, não apenas descanso momentâneo. Com o tempo, você volta a funcionar com mais saúde e presença.

Apoio em momentos de transição

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Mudanças importantes mexem com emoções, identidade e sentido de direção. Na terapia, você encontra um espaço para organizar pensamentos e sentimentos com calma e clareza. Trabalhamos medos, inseguranças e o excesso de autocobrança que costuma aparecer nessas fases. O objetivo é tomar decisões com mais consciência e menos impulsividade. Também fortalecemos recursos internos para atravessar o processo com presença e estabilidade. Você segue com mais firmeza, sem se abandonar no caminho.

Minha abordagem

Minha atuação é integrativa, com escuta profunda e direcionamento claro. Eu trabalho para identificar a raiz do que mantém o sofrimento e os padrões repetitivos, unindo acolhimento e método para gerar mudança prática. O processo fortalece consciência emocional, limites, comunicação e escolhas mais maduras — seja no cuidado individual, no relacionamento ou no contexto organizacional. A proposta é avançar com consistência, sem promessas fáceis, respeitando seu ritmo e a realidade de cada caso.

Eu acredito em um cuidado que une profundidade e aplicabilidade. Por isso, além de compreender o que está por trás das emoções e reações, trabalhamos formas mais saudáveis de lidar com conflitos, ansiedade, estresse e decisões — com mais clareza e presença no dia a dia.

Nos projetos com empresas, o mesmo princípio se mantém: método, direção e cuidado com o humano. A intervenção é construída de acordo com o cenário, com linguagem acessível e ações possíveis, para fortalecer clima, comunicação e bem-estar, sustentando performance com responsabilidade.

Começar é fácil

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Bate-papo gratuito de 20 minutos

Um primeiro contato para entender sua necessidade (pessoal ou da empresa), tirar dúvidas e indicar o melhor caminho de atendimento ou programa.

Agendar reunião

Você escolhe o melhor dia e horário. Eu envio as orientações e alinhamos o formato (online/presencial) e o objetivo do acompanhamento.

Primeiro encontro

No primeiro encontro, definimos prioridades, mapeamos o cenário e organizamos um plano claro de evolução — com direção, acolhimento e consistência.

Perguntas frequentes

Qual serviço é o ideal para mim (ou para minha empresa)?

Depende do seu objetivo. Para demandas individuais, a terapia aprofunda padrões emocionais, ansiedade, trauma e autoestima. Para organizações, QVT fortalece bem-estar e clima, e a NR-01 estrutura a gestão de riscos psicossociais com método e plano de ação.

Atende online e presencial?

Sim. Os atendimentos podem ser online e, quando aplicável, também presenciais, conforme disponibilidade. Em projetos para empresas, o formato é definido de acordo com escopo, público e rotina da organização.

Como funciona o primeiro contato de 20 minutos?

É uma conversa breve e objetiva para entender sua necessidade, responder dúvidas e indicar o melhor caminho. Não substitui a terapia nem uma consultoria completa, mas ajuda a alinhar expectativas e próximos passos.

Em quanto tempo eu começo a perceber resultados?

Varia conforme a demanda e a constância. Muitas pessoas notam mudanças iniciais em clareza e comunicação nas primeiras sessões. Em empresas, resultados aparecem com mais consistência quando há continuidade do plano e alinhamento com lideranças.

Os programas de QVT e NR-01 são personalizados?

Sim. O trabalho é construído conforme a realidade da empresa: tamanho, setor, nível de pressão, cultura e prioridades. A proposta é ter ações aplicáveis, com linguagem clara e etapas bem definidas.

Posso tirar dúvidas antes de agendar?

Pode. Você pode enviar uma pergunta pelo site ou solicitar um breve contato inicial. Assim, conseguimos direcionar o melhor formato antes de seguir para reunião ou sessão.

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